Saat
ini Indonesia termasuk Pemerintah Provinsi DKI Jakarta sedang berupaya untuk
menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas. Baik SDM yang eksternal yakni
masyarakat umum maupun SDM internal yang disebut dengan aparatur sipil negara
(ASN). Terkait dengan pembangunan ASN, pemerintah telah menerbitkan Undang –
Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan
Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Dalam peraturan perundang – undangan
tersebut, terlihat jelas bahwa setiap ASN di memiliki hak untuk mendapatkan
pengembangan kompetensi. Pengembangan kompetensi tersebut merupakan salah satu
cara untuk meningkatkan kualitas dari setiap ASN, sehingga diharapkan dengan
meningkatnya kompetensi ASN, maka dapat ikut pula meningkatkan layanan kepada
masyarakat umum.
Melihat hal
tersebut, yakni dengan berkembangnya era teknologi informasi yang sangat pesat
serta fokus pemerintah dalam pengembangan SDM Internal maka BPSDM dan
Widyaiswara sebagai salah satu tonggak terdepan dalam pelaksanaan pengembangan
kompetensi ASN mempunyai peran yang sangat strategis. BPSDM dan Widyaiswara
harus dapat bersinergi dalam menciptakan pelaksanaan metode pengembangan
kompetensi modern yang mengikuti era teknologi yang ada saat ini, namun tetap tanpa
mengurangi nilai – nilai dari pelaksanaan metode pengembangan kompetensi
klasikal. Bahkan pelaksanaan pengembangan kompetensi modern harus dapat lebih
baik dari klasikal.
Era teknologi ini
memang menjadi tantangan bagi seluruh lapisan masyarakat, tidak terkecuali bagi
Widyaiswara dan BPSDM. Widyaiswara secara khusus mempunyai peran yang sentral
dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi sesuai era teknologi seperti saat ini.
Widyaiswara harus mampu mengikuti perkembangan teknologi, agar tidak merasa
tertinggal dan agar dapat menyesuaikan dengan para peserta pengembangan
kompetensi. Widyaiswara harus mampu menguasai teknologi informasi terkini yang
ada. Dengan menguasai teknologi informasi, diharapkan widyaiswara mampu
memanfaatkan teknologi informasi tersebut dalam pelaksanaan pengembangan
kompetensi aparatur sipil negara. Dengan widyaiswara mampu menyesuaikan diri
terhadap perkembangan teknologi, diharapkan pelaksanaan pengembangan kompetensi
dapat lebih berwarna dan dapat meningkatkan kualitas dari hasil pengembangan
kompetensi.
Sebagai
salah satu upaya meningkatkan kualitas serta mengikuti perkembangan era
teknologi saat ini, saya selaku Widyaiswara telah membuat blog pribadi dengan
nama “Pojok Informasi Aparatur” dan alamat website blog tersebut adalah https://pojokinformasiaparatur.blogspot.com . Blog ini merupakan upaya
saya sebagai seorang Widyaiswara dalam memudahkan para aparatur sipil negara
maupun masyarakat umum yang membutuhkan informasi – informasi tentang peraturan
– peraturan, artikel – artikel tentang pemerintahan, kumpulan laporan
pemerintah dan kumpulan karya tulis ilmiah serta bahan tayang saat saya
melakukan dikjartih/ tatap muka sebagai Widyaiswara dan lain sebagainya.
Wah jadi menambah wawasan
ReplyDeleteAlhamdulillah.. semoga bermanfaat
ReplyDeleteTerima kasih pak Yudhy atas inovasi nya sangat bermanfaat
ReplyDeleteassalamualaikum rw wb.
ReplyDeleteMohon bisa diberikan "mind mapping " resume persiapan ujian PBJ suwun...